Wij zijn op zoek naar een
(Senior) HR-medewerker

DOCK zoekt een gedreven Medewerker HR Administratie 32 uur per week | Interne/externe vacature

Wil jij werken in een organisatie waar jij niet alleen de HR-administratie vlekkeloos laat verlopen, maar ook actief bijdraagt aan verbetering en vernieuwing? DOCK zoekt een nauwkeurige en proactieve Medewerker HR Administratie die zich wil ontwikkelen binnen een veranderende HR-omgeving.

Jij maakt het verschil Het Servicepunt Personeel (SPP) is het kloppende hart van de HR-administratie bij DOCK. Jij zorgt ervoor dat collega’s en leidinggevenden altijd kunnen rekenen op een vlekkeloze HR-administratie. Je werkt nauw samen met je HR-collega’s, de salarisadministratie en andere afdelingen om processen soepel te laten verlopen. Dankzij jouw inzet en nauwkeurigheid kunnen onze medewerkers zich volledig op hun werk richten.

Wat ga je doen?
Je komt terecht in een HR-team dat volop in ontwikkeling is. Terwijl je samen met je collega’s zorgt dat alle HR-administratie en lopende processen dagelijks soepel blijven draaien, lever je ook een belangrijke bijdrage aan de optimalisatie van onze werkprocessen. We staan aan de vooravond van een herimplementatie van AFAS – een traject waarin jouw scherpte en nauwkeurigheid het verschil maken. Samen zorgen we ervoor dat onze HR-administratie toekomstbestendig wordt ingericht.

Jouw werkzaamheden omvatten onder andere:

• Zorgen voor een vlekkeloze HR-administratie: je verwerkt personeelsmutaties en houdt de personeelsdossiers up-to-date.
• Eerste aanspreekpunt zijn voor collega’s met HR-gerelateerde vragen, zowel telefonisch als per e-mail.
• Salarisadministratie voorbereiden en ervoor zorgen dat alle gegevens correct en op tijd worden aangeleverd.
• Rapportages opstellen en analyseren om waardevolle inzichten te bieden.
• Verzuimadministratie beheren en samenwerken met het HR-team, de arbodienst en uitvoeringsorganisaties.
• Ondersteunen bij verschillende HR-processen en bijdragen aan verbeteringen binnen het team.

Wat breng jij mee?

• MBO- of HBO werk- en denkniveau en ervaring in personeelsadministratie of HR.
• Ervaring met AFAS en kennis van HR-systemen.
• Nauwkeurigheid en een scherp oog voor detail.
• Zelfstandigheid én teamspirit: je weet hoe je samen met collega’s zorgt voor een soepele gang van zaken.
• Kennis van HR-processen en de motivatie om je hierin verder te ontwikkelen.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Stressbestendigheid en het vermogen om overzicht te houden in een dynamische werkomgeving.

DOCK biedt

• Een uitdagende afwisselende functie in een dynamische omgeving met leuke collega’s;
• Een mooie uitdaging om bij te dragen aan een gezond werkklimaat en fitte medewerkers en beleid te ontwikkelen en implementeren binnen onze toonaangevende welzijnsorganisatie;
• Een tijdelijke aanstelling voor 32 uur per week, met een duur van 12 maanden en de mogelijkheid tot verlenging;
• Salaris volgens de CAO Sociaal Werk, afhankelijk van opleiding en ervaring, in schaal 6 (min. €2.805,- en max. €4.1881,-), met doorgroeimogelijkheden.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals het Individueel Keuzebudget, Loopbaanbudget, korting op je zorgverzekering, deelname aan het pensioenfonds Zorg en Welzijn, flexibele werktijden en een mobiele telefoon en laptop voor zakelijk gebruik;

Over DOCK
DOCK is een kleurrijke welzijnsorganisatie actief in Rotterdam, Amsterdam, Zaanstad, Utrecht en Schiedam. We zijn actief op het gebied van jeugdwerk, jongerenwerk, maatschappelijke participatie, maatschappelijk werk en ouderenwerk. Dat doen we door de inzet van professionals in de wijk, samen met vrijwilligers, partners en betrokken bewoners. We werken op straat, in Huizen van de Wijk en op andere plekken waar mensen samen komen. We zijn van betekenis voor bewoners in de wijken en steden waar we actief zijn. En welke rol je ook vervult bij DOCK, je doet er toe!

Geïnteresseerd?
Solliciteer vóór 25 april via de sollicitatiebutton met je CV en motivatiebrief.

De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Je ontvangt zo spoedig mogelijk na de sluitingsdatum een terugkoppeling op jouw sollicitatie.

Toch eerst nog een vraag?
Voor meer informatie over sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Joyce Bussu (recruiter) via jbussu@dock.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.